組織変革とAI人材育成を設計する企業ワークショップのイメージ
03 / TALENT DATA + ORGANIZATION
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法人向けAI・人材変革

人材データとAIで、
組織の変化を設計する。

才覚の可視化、AIリテラシー教育、実践支援、効果測定。
企業ごとの目的と環境に合わせて、一つの変革プログラムにします。

人材育成を、事業成果へつなぐ。

研修を受けて終わるのではなく、現場でのAI活用、業務の変化、チームの成熟までを一つのプロジェクトとして伴走します。

01TALENT DATA

人材データベース
× 才覚AI分析

  • 適性と強みの可視化
  • 配置・チーム編成の支援
  • 次世代リーダーの発見
02EDUCATION

AI人材教育
× 実践プログラム

  • AI Literacyの共通化
  • AI Fluencyの実践
  • 自分専用AI環境の育成
03PERFORMANCE

効果測定
× 継続的改善

  • 行動と業務KPIの観測
  • 成長量の可視化
  • 組織学習と横展開

個人変革から、組織統合へ。

現状把握、教育、現場での実践、効果測定を段階的に設計。組織の状態と目的に合わせて期間・対象・指標を調整します。

PHASE 01DISCOVER

現在地を測る

才覚、AI活用度、業務課題、組織状態のベースラインを整理。

PHASE 02INDIVIDUAL

個人を拡張する

AI基礎理解と対話・実践を通じ、自分のAI環境を育てる。

PHASE 03TEAM

チームをつなぐ

互いの才覚を理解し、共通目的に向けて連携・連動する。

PHASE 04OPERATE

自走へ移行する

成果と学びを資産化し、継続改善できる運用へ引き継ぐ。

変革を支える、補助ツール群。

参加者の負荷を抑えながら、診断・伴走・測定を継続できるWebツールを提供します。

01

才覚診断アプリ

参加者が価値観・才能・情熱から、自分らしい才覚領域を整理。

02

AIコーチングボット

参加者の目標設定と日々の行動定着を対話形式で支援。

03

AI活用度診断

参加者と運営者が、AIの任せ方・伝え方・見極め方を多面的に確認。

04

効果測定ツール

運営者が個人・組織・行動・業務指標の変化を把握。

※ 掲載内容は現在進行中の構想・支援事例を、守秘義務に配慮して一般化したものです。

企業の変革を、実装まで支援します。

業務の整理、開発範囲の検討、AI活用の進め方から一緒に考えます。